Beständigkeit und Veränderung sind keine Widersprüche, im Gegenteil. Bei Variosystems verbinden wir das Beste aus beiden Welten und bieten unseren MitarbeiterInnen ein Umfeld, das nachhaltig Freude am Tun bewirkt und durch die Dynamik vielfältiger Herausforderungen die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden fördert.
Die Erfolgsstory Variosystems basiert auf dem Engagement jedes einzelnen Mitarbeitenden. Daher zählt die Variosystems-Familie heute weltweit über 2’500 Mitglieder. Nicht weniger als 25 verschiedene Nationalitäten arbeiten im Unternehmen, vom Auszubildenden bis zum angehenden Pensionisten. Sie alle arbeiten täglich daran, modernste Elektroniklösungen für unsere global agierenden Kunden umzusetzen. Diese Vielfalt wollen wir auch in jeder Hinsicht beibehalten. Das internationale Umfeld stellt unsere Teams täglich vor neue Herausforderungen und gibt Anreize für persönliche Weiterentwicklung.
Unsere Ausrichtung ist klar: Wir blicken positiv in die Zukunft und suchen MitarbeiterInnen, die diese aktiv mitgestalten und bereit sind Verantwortung zu übernehmen.
Variosystems bildet aktuell 20 Lernende in den Berufen Kaufmann/-frau, Elektroniker/in, Logistiker/in und Informatiker/in aus. Auf den Sommer 2025 vergeben wir auch wieder Lehrstellen.
Wir fördern und fordern unsere Mitarbeitenden, unterstützen grosszügig Aus- und Weiterbildungen und bieten attraktive Anstellungsbedingungen in einem internationalen Arbeitsumfeld.
Wenn Sie sich per E-Mail bei Unternehmen der Variosystems Gruppe bewerben, sind sie damit einverstanden, dass Ihre Daten auch über eine konkrete Stellenbesetzung hinaus gespeichert werden und Sie auf weitere interessante Stellen hingewiesen werden. Sollten Sie mit der Speicherung der Daten nicht einverstanden sein, können Sie uns dies jederzeit mitteilen und deren Löschung verlangen.
Verwendung Ihrer Daten:
Ihre Daten werden ausschliesslich für Bewerbungsverfahren verwendet. Wir geben Ihre Daten keinesfalls an Unternehmen oder Personen ausserhalb der Variosystems Gruppe weiter.
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Auf Ihre Daten können nur Personen zugreifen, die für Datenschutz und Datensicherheit sensibilisiert sind und der Verschwiegenheitspflicht unterstehen. Bei einer Bewerbung können ausschliesslich Personen, die mit der Besetzung von Stellen beauftragt sind, auf Ihre Angaben zugreifen. Es handelt sich dabei in der Regel um Mitarbeitende der Personalabteilung und potentiell vorgesetzte Personen.
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